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Pour recruter les meilleurs talents, oubliez le CV
Découvrez l'édito de Rémi Minvielle
GPO Mag et Cadre & Dirigeant Magazine
« Chaque année, la France voit entrer 40000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela, le marché français de l’ingénierie est en tension, et les experts estiment qu’il manque environ 20000 ingénieurs chaque année pour couvrir les besoins de l’industrie, tous secteurs confondus.
Dans ce contexte de plein emploi, les enjeux de recrutement sont plus que jamais stratégiques pour les industriels, pour qui la réalisation des projets technologiques les plus complexes et les plus innovants repose en partie sur leur capacité à mobiliser les équipes d’ingénierie nécessaires. »
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