Comment agap2 maintient l’engagement de ses agapien(ne)s même à distance ?

Chez agap2, l’engagement des collaborateurs est au cœur de nos priorités. En tant qu’acteur européen de conseil en ingénierie et des services du numérique, plus de 80% de nos salariés accompagnent nos clients sur site. En effet, nos consultants et consultantes interviennent de manière opérationnelle auprès de nos clients à travers toute la France.

Notre enjeu est donc de réussir à développer le lien entre agapiens avec ces contraintes. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs actions : depuis 2019, l’un des leviers principaux de cet engagement est notre application interne Tous agap2. Elle permet à tous les collaborateurs de rester connectés et de s’impliquer pleinement dans la vie de l’entreprise. 

Tous agap2 : une plateforme qui renforce le lien entre nos équipes

L’application interne Tous agap2 a pour objectif de rapprocher nos équipes, de renforcer la culture d’entreprise et d’encourager l’implication de chacun. L’application permet de rester informé sur les actualités internes, d’échanger entre agapiens et agapiennes, de participer à des événements et de partager des idées. 95% de nos collaborateurs ont activé leur compte sur l’application, ce qui témoigne de son efficacité pour maintenir un lien constant au sein de l’entreprise, même à distance.

Les fonctionnalités phares de Tous agap2

• Échanger facilement avec les agapiens et les agapiennes : quel que soit leur situation géographique.
• Rester informé des actualités importantes, des prises de parole de la direction, des événements à venir.
• S’investir dans la stratégie de l’entreprise en cooptant ou remontant des informations clés.
• S’entraider grâce à un espace dédié aux enjeux techniques.

« J’aime beaucoup le forum technique, il nous permet de remonter des problématiques auxquelles nous sommes confrontées. C’est un gain de temps et cela nous fait gagner des points. » Céline, Consultante.

Valoriser l’implication des agapiens grâce à un système de points et de récompenses

Tous agap2 ne se limite pas à l’information et à la communication : elle permet aussi à chaque collaborateur de participer activement à la stratégie de l’entreprise et de la faire grandir. Grâce à un système de points, chaque action réalisée sur l’application est valorisée. Que ce soit en partageant des contenus, en cooptant de nouveaux talents, en participant à des sondages ou en remontant des informations importantes, toutes ces actions comptent et sont récompensées.

Chaque mois, des campagnes engageantes sont proposées sur l’application pour stimuler la participation des collaborateurs. À travers leurs actions, ils cumulent des points et progressent dans un classement. Chaque trimestre, les meilleurs ambassadeurs sont récompensés par des expériences uniques et des lots attractifs.

Un engagement ludique et interactif : retour sur notre calendrier de l’avent digital

L’engagement de nos agapiens et de nos agapiennes passe aussi par le jeu et l’interactivité. Dans cette optique, Tous agap2 propose régulièrement des quiz et des jeux interactifs pour stimuler l’implication de manière ludique. L’un des moments forts de l’année a été notre calendrier de l’avent digital, où chaque jour offrait une nouvelle occasion de gagner des points et des récompenses. Ce projet a mis en lumière les moments marquants de l’aventure agapienne en 2024. Pour donner vie à cette idée, nous avons créé des mini-jeux quotidiens autour de thèmes variés et spécifiques

Chaque mini-jeux permettait aux participants d’accumuler des points, contribuant à un classement général. À l’issue de l’opération, les 10 meilleurs joueurs ont participé à un tirage au sort pour tenter de remporter un voyage !

Quelques chiffres clés :

• 1 362 participants ont pris part à l’aventure,
• 25 agapiens ont remporté des lots.

Une façon conviviale et festive de terminer l’année en beauté !

À travers Tous agap2, nous aspirons à transmettre et ancrer durablement nos valeurs auprès de l’ensemble des agapiens et agapiennes malgré la dispersion géographique inhérente à notre activité.

Au-delà d’une simple application, c’est une plateforme qui favorise la communication, l’engagement et l’esprit de collaboration à tous les niveaux. En intégrant des outils de gamification, des échanges continus et des récompenses pour valoriser les efforts de chacun, nous créons une culture d’entreprise dynamique et fédératrice.

« Ce que je préfère dans l’application, c’est le canal dédié à la cooptation. Pour nous les équipes RH, c’est un outil très pratique pour traiter les candidatures. De plus, le cooptant gagne des points et une prime financière si le recrutement abouti ! » Mathilde, Chargée de Projets RH.