Perché diventare un consulente di ingegneria?

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Mobilità

Mobilità intellettuale : apriti a nuove possibilità

Che tu sia un giovane laureato o abbia una certa esperienza, essere un consulente di agap2 ti darà i mezzi per esplorare tutti i settori di attività. Perfetto per scoprire nuove occupazioni e costruire e sviluppare la tua carriera.

+2000 progetti realizzati ogni anno dai nostri agapiani

Progetti entusiasmanti

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Progetti

Diventa un attore o un'attrice nel mondo di domani

Progetti entusiasmanti

L’ingegneria ha un ruolo fondamentale da svolgere nella costruzione del mondo del futuro. Per raccogliere questa sfida, siamo presenti in tutti i principali settori di attività con più di 500 clienti, dai grandi clienti alle piccole imprese. Abbastanza per offrirti progetti vari e innovativi in ​​linea con i tuoi piani professionali.

La durata media di un progetto agap2 è di

18 mesi

 

Assistenza personalizzata con agap2

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Supporto

Avanza con il supporto

I nostri team garantiscono che il tuo progetto si svilupperà con successo e favorirà lo sviluppo della tua carriera. Sarai in costante contatto con il tuo Manager attraverso rapporti sullo stato di avanzamento del progetto, eventi e pranzi di squadra regolari. E con la nostra app interna Tous agap2, puoi condividere, discutere e rimanere aggiornato sulla vita aziendale ovunque e in ogni momento.

Il numero medio di consulenti nei team dei nostri Manager è 10, garantendo reattività e disponibilità.

 

Opportunità in Francia e all'estero

Opportunità

Consulenti di ingegneria, possibilità illimitate

Il tuo futuro non conoscerà limiti

Vuoi assicurarti che la tua carriera si sviluppi? Ci sono molte opportunità a tua disposizione. Man mano che i progetti avanzano, agap2 ti consentirà di accedere a posizioni di responsabilità, lavorare a livello internazionale e acquisire nuove competenze anche attraverso corsi di formazione. Il nostro team delle risorse umane, e anche la nostra piattaforma agap2learn, saranno sempre presenti per aiutarti a sviluppare le tue abilità.

Oltre il 99%

dei nostri team viene assunto con
contratto a tempo indeterminato

 

Addestramento

Allenamento personalizzato con agap2learn

agap2 ha lanciato la propria piattaforma di formazione online, agap2learn, che è permanentemente disponibile per tutti i dipendenti. Così possiamo diventare tutti attori del nostro stesso sviluppo professionale, seguendo corsi di formazione su vari temi: sviluppo personale, software, gestionale, lingue, ecc.

Questo strumento innovativo e flessibile ci consente di soddisfare le esigenze di formazione dei dipendenti, in particolare durante i periodi tra un progetto e l’altro, che possono così essere utilizzati proficuamente per migliorare le competenze in aree chiave. Rispondiamo inoltre alle richieste specifiche dei dipendenti mettendo a loro disposizione contenuti personalizzati.

+700

persone formate
in 6 mesi